اختبار جون هولاند والبيئات العملية

اختبار هولاند للميول المهني، للعالم جون هولاند،

 تقول نظرية هولاند بأن اختيار الفرد للمهنة إنما يعبر عن شخصيته المهنية. وقد بنى هولاند نظريته في الاختيار المهني على الافتراضات التالية:

• الاختبار المهني هو سلوك يعكس فيه الفرد شخصيته وميوله وقدراته
• المهن المختلفة تشبع حاجات الافراد النفسية المختلفة 
• يتجه الافراد نحو المهن التي تناسب شخصياتهم

وقد صنف العالم جون هولاند الميولات المهنية ل ٦ أنماط وتسمى RIASEC وهم:

النمط الواقعي Realistic

النمط الاستقصائي Investigative

النمط الفني Artistic

النمط الاجتماعي Social

النمط المغامر Enterprising

النمط التقليدي Conventional

• النمط الواقعي Realistic: وتلائم البيئة الواقعية وعادة يميل صاحب هذا النمط للأعمال التي تتطلب حركة وقوة فصاحب هذا النمط عادة يكون لديه مهارات جسمية وقدرات رياضية وميكانيكية لذلك يفضل التالي:

• العمل خارج نطاق المكاتب
• يتجنب المواقف التي تتطلب مهارات لفظية
• يتجنب التعامل مع الآخرين 
• يفضل الأعمال اليدوية والتعامل مع الآلات والمعدات والنباتات والحيوانات
• صريح، صادق، بسيط و دؤوب 

ويوصف صاحب هذا النمط بال DOER

لانه تفكيره عملي ويفضل عمل الأشياء بيديه فهو يصلح ان يكون مهندس، سائق، مُصلح، نجار، كهربائي الخ من هذا النوع من المهن.